Laskennan kaavat palkkaperusteilla

Palkkaperusteille on voitu määritellä erilaisia laskennan kaavoja. Palkkaperusteiden arvot voidaan tällöin laskea esim. taulukosta tai muiden palkkaperusteiden arvojen perusteella. Yhden palkkaperusteen arvon muutoksen perusteella voidaan laskea ja päivittää automaattisesti uudet arvot myös muille palkkaperusteille. Kun palkkaperusteella käytetään laskennan kaavaa, kyseiselle palkkaperusteelle ei voida syöttää manuaalisesti poikkeavia arvoja.

Palkkaperusteille on voitu määritellä esimerkiksi seuraavia laskennan kaavoja:

• Ryhmän mukainen tuntipalkka (RMP) tulee taulukosta TES Taulukkopalkat / palkkaryhmä ($TAUL):

• Henkilökohtainen tuntipalkka (HTP) voi muodostua esimerkiksi Ryhmän mukaisesta tuntipalkasta (RMP) ja Henkilökohtaisesta palkanosasta (HKO):

Jos yrityksessä esimerkiksi Henkilökohtaisia palkanosia (HKO) korotetaan, voidaan Henkilökohtaisten tuntipalkkojen muuttuneet arvot laskettaa kaikki kerralla erillisellä Palkkaperusteiden kaavojen laskenta – ajolla.

Palkkaperusteiden kaavojen laskenta – ajo

Kun palkkaperusteille on määritelty laskennan kaavoja, voidaan esim. taulukon arvojen päivityksen tai palkankorotusten yhteydessä palkkaperusteille laskea ja päivittää uudet arvot erillisellä ajolla. Uusi arvo päivitetään vain sen muuttuessa.

Palkkaperusteiden kaavojen laskenta – ajo laskee palkkaperusteiden arvot palkkaperusteen järjestysnumeron mukaisessa järjestyksessä.

Ajo ei perusta henkilöille uusia palkkaperusteita.

1. Valitse ”Ajot”, ”Ajon käynnistys”.
2. Valitse luettelosta ajo ”Palkkaperusteiden kaavojen laskenta”.
3. Täydennä laskentapäivä. Laskettavat palkkaperusteet haetaan laskentapäivän tilanteesta. Laskentapäivästä tulee palkkaperusteiden uusien arvojen voimaantulopäivä.
4. Valitse tarvittaessa korotuksen syy pudotusvalikosta. Korotuksen syy päivittyy palkkaperusteille. Valinta ei ole pakollinen.
5. Tarvittaessa täydennä viimeiseksi laskentapäiväksi päivämäärä, johon asti alkaneet työsuhteet otetaan mukaan laskentapäivän jälkeen. Jos kaavojen laskenta halutaan tehdä vain työsuhteille, jotka ovat voimassa laskentapäivänä, voidaan viimeinen laskentapäivä jättää tyhjäksi. Muutokset tehdään palkkoihin esimerkiksi 1.12. alkaen, mutta myös joulukuun aikana aloittaneille halutaan laskea muutokset. Tällöin viimeiseksi laskentapäiväksi täydennetään 31.12. Uusien työsuhteiden palkkaperusteiden arvoille päivittyy voimaantulopäiväksi työsuhteen alkupäivä.
6. Valitse pudotusvalikosta ”Kaavalliset palkkaperusteet”
7. Paina Käynnistä – painiketta